隨著經濟發展，現代社會競爭壓力逐漸增大，找工作有壓力的不僅僅是大學生，還有大學生的家長，少兒教育越來越受到家長的重視，小孩一般從小就開始接受各種藝術培訓，作為將來生活的技能，童子軍樂園把傳統教育改革，走出一條教育創造的金光大道，他是在幼教方面改革傳統幼教的照看化，傳授化，女性化，單純玩樂化和忽視家庭早教的腐朽觀念。
對于孩子來說，學習的一個動機就是好奇心和有趣性，所以，在孩子早期，愉悅的學習經歷對孩子非常重要，由此可見，為孩子營造一個融入式的學習環境，讓孩子快樂地學習非常關鍵，童子軍樂園這樣非常密集的培訓課程，尤其是封閉式的，讓老師和學生同吃同住同學習的課程非常有幫助。
童子軍樂園總部全天候的市場團隊做下派現場，對加盟門店日常運營所遇見的問題，網絡或者電話的教學扶持和營運問題解答，多種營銷方案的優化整合，扶持門店營銷，并且定期派遣運營督導及專門的人巡視，及時發現并解決加盟商所運營中的各種問題，督導品牌核心服務，保持門店競爭力。
童子軍樂園為門店搭建經營團隊，店長、加盟人進行運營管理培訓，安排觀摩實踐及實體運營問題答疑等，門店老師的專業技能培訓，終端門店實習合格后上崗，總部協助搭建園所組織構架、制定相關崗位職責、指導人員招聘錄用、指導建立薪資、考核體系、協助人員儲備計劃。
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